Вход на сайт

To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вы здесь

Главная » Форумы » Общая дискуссия » Кают-компания
1 сообщение / 0 новое
Ольга Ибрагимова
Не в сети
Регистрация: 17/07/2020 - 22:56
Составить безукоризненное резюме для гребцов

Резюме – это в некотором роде визитная карточка. По ней кадровик формирует самое первое мнение о соискателе. В случае, если оно нехорошее, резюме выбросят в мусорную корзину. Предлагаю изучить, как выглядит хорошее резюме.
 
Структура резюме для трудоустройства
 
Не существует единых стандартов структуры резюме. Но при этом это не означает, что необходимо превращать создание резюме в сочинение на вольную тематику. Хедхантеры советуют включить в резюме следующие блоки:
 

  1. ФИО, контакты, личные данные.
  2. Образование.
  3. Желаемая зарплата и должность.
  4. Опыт работы.
  5. Навыки.
  6. Дополнительная информация.

 
Отдельно стоит уточнить про рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв руководителя солидной корпорации многократно повышает вероятность на успешное устройство на работу.
 
Общие правила составления
 
При составлении резюме не помешает следовать некоторым правилам. Общие рекомендации:
 

  1. Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
  2. Доказывайте свои ключевые компетенции достижениями.
  3. Не пишите постороннего.
  4. Выберите подходящую фотографию.
  5. Размещайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.

 
Строгого алгоритма написания резюме не существует. Опытному специалисту лучше всего акцентировать внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в профессии целесообразней сделать ставку на свои навыки. В первом случае лучше составить хронологическое резюме. Во втором случае – функциональное.
 
Не говорите о ключевых навыках, бесполезных для желаемого места работы. Тренинги кройки и уроки вокала необходимо указывать только в том случае, когда эти умения худо-бедно косвенно помогут выполнению служебных обязанностей. Впрочем, имеется несколько компетенций, которые необходимо написать в любом случае в резюме:
 

  1. Категории прав на вождение.
  2. Знание компьютерных программ.
  3. Знание языков.

 

 
Знание программ и владение итальянским или арабским имеет смысл отметить даже тогда, когда свободная должность не предусматривает ведения цифрового документооборота или перевода тех. инструкций. Эти умения покажут и общий уровень эрудиции кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и возможности должностного развития.