Спортивное администрирование остается сферой, где доминируют мужчины. Согласно отчету Международного олимпийского комитета за 2021 год, только три международные спортивные федерации возглавляли женщины, а еще девять имели женщин на посту генерального секретаря.

В академической гребле лишь небольшое число национальных федераций возглавляют женщины. В октябре 2023 года Международная федерация гребного спорта (ВРФ) запустила программу "Женщины в лидерстве" (ВИЛ), направленную на развитие женщин в управлении и администрировании гребли. Однако до полного гендерного равенства в этом виде спорта еще далеко.

В честь Международного женского дня 2025 года (8 марта) три ведущих женщины-руководителя в мире гребли рассказали ВРФ о своем пути к лидерству. Это Сара Кук (генеральный директор Федерации гребного спорта Австралии), Мишель Карпентер (генеральный директор Федерации гребного спорта Ирландии) и Луиз Кингсли (исполнительный директор Федерации гребного спорта Великобритании).

Несмотря на то, что сегодня Кук, Карпентер и Кингсли стоят во главе гребли в своих странах, ни одна из них изначально не планировала строить карьеру в спортивном администрировании.

Карпентер, которая начала заниматься греблей еще в подростковом возрасте, сначала работала учителем физкультуры. Со временем она стала развивать программы по вовлечению людей в спорт, работая менеджером по развитию женского спорта, а затем возглавив ирландскую инициативу "Get Going… Get Rowing" (Иди… греби), которая продолжает привлекать школьников к гребле. В 2018 году она была назначена генеральным директором Федерации гребного спорта Ирландии.

Двукратная олимпийская чемпионка Кук после завершения спортивной карьеры занялась тренерской работой, но затем перешла в спортивное администрирование, занимая разные руководящие должности. В 2022 году она стала членом правления Федерации гребного спорта Австралии, затем была назначена операционным директором федерации, а в июне 2023 года заняла пост генерального директора.

Кингсли успешным работала тренером, но в 2001 году, решив изменить образ жизни, оставила тренерскую деятельность. В это время Дэвид Таннер, тогдашний директор по подготовке британской сборной по гребле, предложил ей возглавить новую программу World Class Start (Старт мирового класса). Позже Кингсли занимала различные руководящие посты, включая должность лидера паралимпийской сборной, а в 2021 году была назначена исполнительным директором Федерации гребного спорта Великобритании.

Найти поддержку

"Союзники, особенно мужчины, сыграли ключевую роль в моем карьерном росте. Они увидели во мне потенциал и помогли сделать следующий шаг", — рассказывает Кук.

Карпентер также отмечает, что поддержка была крайне важна. Она особенно выделяет курс по женскому лидерству в гребле от ВРФ, который прошла в 2017 году. По ее словам, после него она почувствовала уверенность в себе и смогла претендовать на более высокие должности.

"Существует классический стереотип: если женщина видит вакансию, но не соответствует всем критериям, она не подаст заявку. Именно поэтому так важны курсы, программы лидерства и наставничество", — говорит Карпентер.

Кингсли соглашается с этим: "Во многих случаях женщины менее уверены в себе, чем их коллеги-мужчины. Это влияет на то, как они себя подают и какие должности решаются занять".

Она считает, что специалисты, работающие в сфере профессионального спорта, должны активнее мотивировать женщин пробовать себя на руководящих постах. При этом тренерский опыт, который есть у многих администраторов, может помочь подготовиться к будущим вызовам.

"Важно мыслить нестандартно и создавать возможности. Исторически сложилось так, что если женщина-тренер хотела завести семью, она уходила из профессии. Нам нужно менять это", — считает Кингсли.

В Федерации гребного спорта Великобритании при наборе сотрудников стараются приглашать на собеседование минимум одну женщину на каждую вакансию. По словам Кингсли, важно не просто давать возможности, но и понимать, какая поддержка нужна женщинам в спорте.

"Мы проводим детальные разборы собеседования, чтобы выявить проблемы и понять, как помочь, — объясняет она. — Этот вопрос сложен, потому что у каждой женщины свой путь. Это не столько политика или программа, сколько подход и образ мышления",

Одним из способов поддержки является менторство. Кук активно участвует в программе Minerva Network, где спортсменок соединяют с лидерами спорта и бизнеса. Карпентер также отмечает, что поиск наставников и спонсоров был важным этапом ее карьеры.

"Я очень целеустремленная. Я поставила перед собой задачи и просто двигалась вперед, — говорит она. — Важно понимать, что идеального момента не бывает. Жизнь может измениться в одно мгновение. Если хочешь чего-то — просто иди и делай."

Женщины-первопроходцы

Все три руководителя соглашаются, что в гребле ситуация с гендерным равенством лучше, чем во многих других видах спорта.

В Великобритании Кингсли далеко не первая женщина, занимающая высокий пост в Федерации гребного спорта Великобритании — но она первая в своей конкретной должности. До нее значительное влияние оказали такие женщины, как Дай Эллис и Аннамари Фелпс (экс-председатели федерации), а также Пенни Чутер и Розмари Мэйглотлинг (тренеры и члены комиссий ВРФ).

"В национальной федерации твои способности важнее, чем твой пол", — считает Кингсли, отмечая, что среди тренеров и руководителей в Федерации гребного спорта Великобритании сохраняется "хороший гендерный баланс".

ВРФ теперь обязаны делегировать на Конгресс равное число мужчин и женщин, и Кук считает это важным шагом:

"Это задает правильный тон с вершины и мотивирует национальные федерации следовать этому примеру."

Некоторые страны поддерживают гендерное равенство на государственном уровне. Например, в Австралии федерации без гендерного баланса в руководстве теряют финансирование. В Ирландии также существуют гранты для развития женского спорта, а в Федерации гребного спорта Ирландии установлены целевые показатели по количеству женщин в управлении и среди спортсменов.

"Все еще есть сложности, — признает Карпентер. — Мы боремся с гендерными квотами. Я сама не сторонница квот, но без них сложно достичь перемен."

Кук добавляет: "Я поняла, что изменить ситуацию можно только тогда, когда ты занимаешь руководящий пост. Это мотивировало меня двигаться вверх."

Движение вперед

Как генеральные директора своих федераций, Кук и Карпентер инициируют проекты, направленные на поддержку женщин в гребле.

В Федерации гребного спорта Австралии уже внедрили новую политику декретных отпусков, а Кук планирует добавить поддержку женщин в период менопаузы. Она также руководит проектом по развитию женщин в тренерской работе, который стал частью более широкой программы Австралийского института спорта.

В Федерации гребного спорта Ирландии изучают, как поддерживать тренеров, работающих с подростками-девушками.

Все три женщины-руководителя уверены, что необходимо продолжать создавать возможности для женщин в спорте.

"Гендерное разнообразие важно. Разные точки зрения делают спорт лучше," — заключает Карпентер.

ВРФ